Para los venezolanos esta película no es nueva, o estos nuevos episodios de esta trágica
comedia, con estos actores, dólar paralelo, aumento salarial y precios acordados, ya la sociedad ha
pasado por esto, en varias oportunidades en estos 24 años, hemos visto como las paginas macabras,
que manejan la economía del país, a falta de un gobierno serio en materia económica, han sometido
de nuevo al pueblo y al país en plena Recesión Nacional.
INFLACIÓN ACUMULADA ANUAL MAYO 2022-2023
La moneda paso de 5.50 Bolívares por dólar mayo año 2022, a 26,00 Bs Vs el Dólar a mayo 2023 aproximadamente, en cuestión de 11 meses una Devaluación del 471%, lo que ocasiono un alza en los precios ya dolarizados de los alimentos, artículos de aseo personal y a toda la economía en general, así como bienes y servicios, de una manera abrupta, este aumento de la divisa vs el bolívar, disparo aún más la hiperinflación que viene soportando la población, ya que todos los precios están dolarizados y aun así se devalúan hasta los mismos Dólares y los comerciantes inescrupulosos esgrimen en defensa, que los altos precios se deben al aumento del dólar y hacen un ajuste a los artículos porque luego como hacen para la reposición de inventarios.
Esto hace retroceder al país, a épocas ya superadas, por 3 meses año 2021, donde el venezolano aparte de no tener un ingreso suficiente a través del salario mínimo, que cubra las necesidades básicas de todo ciudadano, además para colmo la economía se dolarizo de manera anárquica, a la vista del gobierno socialista que odia al dólar y se hicieron de la vista gorda, hasta se ufanaron de una mejoría en la cálida de vida del venezolano, que gana apenas 2$ mensuales, aunque la empresa privada viene haciendo acuerdos salariales muy por encima del salario mínimo más cesta ticket, a través de bonos en divisas , bolsas de comida y otros tipos de incentivos laborales.
El Aumento del Salario Mínimo
El gobierno por primera vez en 24 años asume y acepta, que los aumentos del Salario Mínimo, o su intervención en materia de salarios y beneficios obligados, solo traen consecuencias negativas para la Economía en general, por lo que está bien, y esteraríamos de acuerdo pero no es el momento para que No haya decretado un Aumento o un nuevo Monto del Salario, pareciera contradictorio, pero es este tipo de medidas, deben realizarse cuando el Ingreso del Trabajador y de la sociedad en general está estabilizada sin Inflación o Recesión Económica, es decir si tenemos un salario o ingresos suficientes, para los trabajadores de la Administración Publica, y el sector privado cumple con el mismo o está por encima de los sueldos y salarios establecidos.
El gobierno tiene una carga gigantesca de la masa Trabajadora, además de la carga de jubilados pensionados, incapacitados, una cantidad de Ciudadanos por Amor Mayor, y otros serie de beneficiados, que no cumplen con los requisitos para optar por esos beneficios, son casi 12 Millones de personas, si le sumamos los trabajadores de la Administración Publica.
Por lo que la mayor carga y Gasto Publico, es del Monstruoso Estado Burocrático, que tiene el gobierno actual, esto sin contar o incluir que de los casi 8 millones de venezolanos que han salido del país, una cantidad cercana a 2.500.000 personas eran trabajadores del gobierno y de instituciones públicas, que cuando la crisis de la Pandemia o Covid 19, Desertaron y crearon una gran ausencia laboral gigantesca con pagos de salarios y beneficios por más de 5 años, esto causo que se migraran las nóminas a un sistema llamado PATRIA , por donde se cancelan o pasan los salarios del gobierno, y tratar de evitar y rebajar los números y la gran corrupción por cabalgar sueldos.
AUMENTOS DE SALARIOS MÍNIMOS POR PORCENTAJE EN AMÉRICA LATINA
De acuerdo con esta grafica donde podemos observar, que apenas en AMÉRICA LATINA se movieron hacia arriba muy poco los salarios mínimos establecidos, en países como Colombia, Argentina y México debido a las políticas monetarias y una crisis inflacionaria, se hicieron unos ajustes importantes, de resto los demás países prácticamente no se movieron y el 80%, estuvo entre un 2.5 % hasta 9% de aumento.
La mayoría de estos países tienen una inflación de apenas 3 % anual, y pueden observar que 11 países con unas Economías muy Pequeñas, tienen hasta 35 veces el salario mínimo de Venezuela que apenas aparece en 8$ y Para el mes de mayo del 2023, está en apenas 4$ es decir 80 veces, = 320 $ en promedio lo que ha traído como consecuencia, que somos actualmente el segundo País, con mayor inflación en el mundo, y el más pobre después de Haití, en nuestro continente.
La Pobreza en Venezuela
Es propicio este momento en que la economía y vida mundial, va a cambiar obligatoriamente la forma, en como veníamos haciendo las cosas la humanidad, para reflexionar, realizar correcciones, tomar medidas que se ajusten a la realidad, el Gobierno nacional se ha negado en 20 años, a tratar de que cohabitemos en una economía de la oferta y la demanda, donde sea la empresa privada quien ponga sus divisas, en un mercado cambiario regido y vigilado por el Banco Central de Venezuela, con reglas claras donde la banca nacional intervenga conjuntamente con las casa de bolsas, casas de cambio y las diferentes cámaras, que agrupan a los empresarios y comerciantes del país con un tipo de ANCLAJE FIJO, O UN SISTEMA DE BANDAS, O UNA CAJA NEGRA, es hora de que actuemos de manera sensata, sin ideologías políticas, para bien de la economía nacional, debemos darnos ese espacio y que cualquiera que sea la propuesta, sea un acuerdo nacional y ponerlo en marcha por 3 meses, tenemos el modelo del Real en Brasil, y otros muchos más en la región, debemos dar seguridad jurídica transparente, para llamar a Inversionistas o nuevos créditos con los Fondos Multi y Bilaterales, el BID, EL BANCO MUNDIAL, O EL FMI.
Debemos ir hacia un nuevo orden laboral, con una Ley del Trabajo que no sea letra Muerta y Convecciones Colectivas, que no se cumplan o sean imposible cumplir, que haya una flexibilización del mercado laboral y nuevos métodos de relaciones del patrono y trabajador, ajustadas al nuevo mundo.
Debemos ir hacia jornadas laborales de 7 horas de trabajo continuas, y que tenga un valor de acuerdo a la moneda anclada, de un 8.50 $ por día Trabajado y que ese patrón sea entonces el responsable de la seguridad social, así mismo ese trabajador pueda realizar otra labor a otro patrono a destajo con un valor promedio de pago de 8.50 $. Por lo que el horario de trabajo debe ser corrido es decir de 8 am a 3 pm, y el trabajador o profesional pueda cumplir otra jornada de 5 o 6 horas de trabajo, a fin de obtener otros ingresos y paliar los altos costos de los alimentos y poder hacer ajustes con el presupuesto familiar. por lo menos 2.50 $ la hora SALARIO MÍNIMO.
- Esta nueva forma de contratación no es algo novedoso solo que debemos ajustarnos o
modernizarnos en cuanto a esto, ya que los patronos, empresarios y comerciantes están
recibiendo los pagos en divisa, veamos un ejemplo: - 1 panadería que tenga 5 empleados, 2 panaderos, 1 ayudante de mostrador, 1 cajera y 1
lunchero, si esa panadería produce en el 1er turno, 100 cachitos 0.60$, 75 croissant 0.65$,
100 panes dulces 0.25$ , ventas de café 80 unds 1$, jugos naturales, refrescos, y bebidas, 300
panes campesinos 0.60$ y 200 canillas 0.20 $, tortas, dulces, bebidas, comidas rápidas etc.
Hemos calculado un ingreso diario de 900$ a 1500 $ aproximadamente. 5400$ semanal,
21.600$ mensual, y 260.000,00$ Anual.. - Los maestros panaderos tendrían un salario de 8.50$ por jornada X 2 = 17 $, DE 6 am a 1
pm. Y los 3 trabajadores restantes cobran por jornada 6.50$ X 3 = 19.50 mismo turno. Para
un total de gasto diario de pago por jornada laboral 6 horas de 36.50 $, los 5 trabajadores. - Ingresos diario y gastos semanales 8.50 X 6 días X 2, maestros de Panaderos, cada uno
cobraría semanal 51$ por la semana de 6 días, y si tiene otra jornada en otra panadería podría
entonces tener 102 $ semanales, X 04 semanas 202 $ mensuales. 6.50*6 = 40 $ semanal y
mensual 160$, y tienen horas libres para trabajar en otro sitio. Dejamos este escenario hasta
aquí y nos gustaría tener tus sugerencias y opiniones al respecto de los 8.50 $ día trabajado,
no profesional. Otro escenario de un valor de la hora de trabajo de 2.50 $ como arranque de
Salario Mínimo.
Es para nosotros, motivo de gran preocupación, que estamos mitad de año, 2023 y las expectativas, son muy pocas favorables a la economía nacional, En contraste, el proceso de contención cambiaria que viene aplicando el BCV pudiera seguir perdiendo intensidad en un escenario de menores precios del petróleo y la falta de aumento de la producción, así como nos afecta el último escándalo de corrupción y niveles de reservas internacionales muy bajos. Todo indica que la mencionada estrategia continuará en 2023 con el fin principal de suministrar divisas al mercado y no como método de contención del tipo de cambio.
Consumo interno e inversiones. Por su parte, no se anticipa una mejora importante del consumo interno, ni del ingreso real de las familias, en respuesta al rebrote de los precios y a la contención salarial que se aplica desde el sector público, con niveles de salarios muy por debajo de los pares regionales. Gracias por apoyas nuestro trabajo, desde un punto de vista neutro pero objetivo.
Por: Lic. Julio Herrera
Director Ejecutivo
Analista Económico.